Nell’ambito della propria attività di partner a sostegno della campagna “Ambienti di lavoro sani e sicuri. Alleggeriamo il carico!”, il CNOP raccoglie buone prassi e interventi sui temi e gli obiettivi della campagna stessa inerenti alla gestione dei disturbi muscolo-scheletrici (DSM) sul lavoro e attuati o in corso di attuazione con la collaborazione di iscritti all’Ordine degli psicologi.
È noto infatti che tra i diversi gruppi di fattori che possono contribuire ai DMS correlati all’attività lavorativa, tra cui oltre a quelli fisici, biomeccanici vanno considerati quelli organizzativi, psicosociali, oltreché individuali e personali. Tali fattori possono agire indipendentemente o in combinazione e in modo cumulativo e i rischi psicosociali e di stress lavorativo possono svolgere un ruolo importante nei processi di cronicizzazione.
Gli interventi e le buone prassi possono riguardare:
- Approccio olistico nella gestione di salute e sicurezza sul lavoro in relazione anche ai DMS legati all’attività lavorativa;
- Promozione di comportamenti lavorativi sicuri contrastando effetti connessi con posture scorrette, postazioni di lavoro mal progettate, sedentarietà protratta, carenza di attività fisica, inadeguato uso delle pause, ecc.
- Valutazione dei rischi, comprensiva di quelli relativi a DSM, pertinenti per le varie categorie di lavoratori e con specifico riguardo alle loro diversità (in particolare di età e genere)
- Progettazioni e adattamenti ergonomici del lavoro in funzione delle capacità e caratteristiche dei/delle lavoratori/trici, con particolare attenzione alle soluzioni progettuali per eliminare/ridurre i rischi di DSM (progettazione di ambienti, attrezzature, processi lavorativi, esperienze di job crafting, esempi di innovazione di processi organizzativi anche del lavoro a distanza, ecc.)
- Azioni per la prevenzione di disabilità da DSM o per favorire la riabilitazione e il ritorno al lavoro, con eventuale riferimento alle possibili sinergie tra la gestione di salute e sicurezza e la gestione risorse umane
- Modalità innovative di sensibilizzazione e di promozione di una cultura della prevenzione all’interno e all’esterno dai contesti lavorativi
- Altro (purché inerente temi e obiettivi della campagna)
Le buone prassi e/o gli interventi selezionati in base a caratteristiche di efficacia, innovazione e collaborazione interprofessionale saranno inviate ad INAIL, focal point nazionale per la campagna sui DSM, per l’eventuale partecipazione al Concorso promosso a livello europeo da Eu-Osha. Verranno inoltre presentate e valorizzate nel Convegno finale dedicato alla campagna.
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